Salario mínimo 2026: guía práctica para empresarios
A partir del 1 de enero de 2026, entra en vigor el nuevo salario mínimo en México. Este ajuste además de aumentar el pago a los colaboradores, también eleva otros costos laborales que debes anticipar para evitar diferencias, multas o problemas con la autoridad.
¿Cuál es el salario mínimo 2026 en México?
A partir del 1 de enero 2026:
- Salario mínimo general $314.04 pesos diarios.
- Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): $440.87 pesos diarios.
Esta aumento implica un aumento directo en otros costos como empleador.
¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo es el monto mínimo que un empleador debe pagar a sus trabajadores por sus servicios, tal como lo establece el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo.
Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de las y los hijos. Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de toda persona trabajadora a la obtención de satisfactores.
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¿Cuánto aumentan los costos con el nuevo salario mínimo 2026?
Para un trabajador que ganaba el salario mínimo mensual en 2025, el aumento estimado en costos en 2026 es de $400 pesos mensualmente, lo que representa un incremento cercano al 15% de los costos laborales.
Aquí una tabla comparativa para visualizar el impacto.
| Costos 2026 | ||||
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Periodicidad
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Salario Mínimo 2026 | Cuotas Patronales (1) | ISN (2) | Costo Total |
| Diario | 314.04 | 89.1 | 9.42 | 412.56 |
| Semanal | 2,198.28 | 623.7 | 65.95 | 2,887.93 |
| Catorcenal | 4,396.56 | 1,247.40 | 131.9 | 5,775.86 |
| Quincenal | 4,710.60 | 1,336.50 | 141.32 | 6,188.42 |
| Mensual | 9,421.20 | 2,673.00 | 282.64 | 12,376.84 |
| Comparativo con salario mínimo 2025 | ||||
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Periodicidad
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Salario Mínimo 2025 | Cuotas Patronales | ISN | Costo Total |
| Mensual | 8,364.00 | 2,309.00 | 250.92 | 10,923.92 |
| (1) Considerando prima de riesgo del 0.5% (puede llegar hasta 7%). | ||||
| (2) Considerando un ISN del 3% —este impuesto varía según el estado. | ||||
Descuentos permitidos sobre el salario mínimo
Cuando un trabajador gana el salario mínimo, los descuentos a su salario están restringidos salvo 3 casos (artículo 116 LFT):
- Pensiones alimenticias
- Pago de rentas
- Préstamos del INFONAVIT.
Están prohibidos:
- Retenciones de IMSS (Art. 96 LSS)
- Retenciones de ISR (Art. 96 LISR)
- Cualquier otro tipo de descuento o préstamo
¿Qué pasa si el patrón no paga el salario mínimo?
No cubrir el salario mínimo (para patrones no agrícolas) puede generar penas de prisión y multas significativas, dependiendo del monto omitido:
- De 6 meses a 3 años y multa de hasta 800 UMA ($86,856.00)
- De 6 meses a 4 años y multa de 3,200 UMA ($347,424.00) si la omisión es mayor
Recomendaciones clave para empresarios
- Revisa que ningún trabajador reciba menos del salario mínimo neto, aun si su salario antes de descuentos es mayor. Si ocurre, debes ajustar.
- Si actualizas el salario, reporta esta actualización al IMSS oportunamente para evitar diferencias en SUA y multas.
- No todos los trabajadores deben recibir aumento, solo quienes ganan el mínimo, a menos que exista un contrato o política interna que lo establezca.
- Verifica los salarios mínimos profesionales, para confirmar que cada puesto en tu empresa cumple con los parámetros actualizados.
En Contadores Mismo Lenguaje te ayudamos a actualizar salarios, revisar tus costos laborales y asegurarte de que todo esté en cumplimiento ante IMSS, SAT y LFT.